Læringsforløb
Indsamling af input
Afklarende møde:
På dette møde afklares:
- Forventningsafstemning om overordnet formål
- Hoved leverancer
- Tidsforløb
Opstartsmøde:
Her er fokus på:
- Formål
- Scope
- Proces
Lærings- og udviklings produkter:
Kommer an på behovet men kan indeholde: Interviews, spørgeskemaundersøgelse, Coaching (individuel og gruppe). Workshops Osv.
Afrunding af samarbejde:
- Overdragelse af L&D leverancer
- Evaluering
Kontakt og hør mere
Lad os tage en snak sammen om jeres behov og ønsker inden for psykologisk tryghed. Så kan vi sammen finde de helt rette behov for jeres organisation.