Som leder kan du ikke undgå at have hørt om psykologisk tryghed. Måske ”udøver” du allerede psykologisk tryghed i dag i din måde at samarbejde på og i din måde at lede dine medarbejdere på? Mange forfatter har skrevet bøger om psykologisk tryghed. Og emne som langt fra er nyt....
Mange af jer er formentlig allerede i gang med medarbejdersamtaler om performance og adfærd. Denne samtale kan praktisk set være forskellig fra organisation til organisation. I nogle organisationer vælger man at have begge emner under en samtale. I andre organisationer vælger at have en samtale om performance og de årlige...
